Nous avons développé notre panel de formation, grâce au conventionnement par la DRIEETS IDF d’une nouvelle action à destination des publics primo-arrivants et réfugiés « non-lecteurs non-scripteurs », aussi bien en Seine-Saint-Denis qu’à Paris – action issue du constat d’un besoin fort en termes d’alphabétisation et de manque de structure d’accueil sur le territoire. De même, cette année est marquée par le nouveau conventionnement d’une action de « Remobilisation » à destination des publics très éloignés de l’emploi à Paris.
Nous poursuivons activement l’essaimage du concept de « chantiers d’apprentissage » – formation pré qualifiante aux métiers de l’écoconstruction et du réemploi – actions adaptées à des personnes en difficulté et basées sur une alternance pédagogique entre la découverte / formation pratique à la construction écologique et une remise à niveau sur les savoirs de base.
Conventionnés par la Ville de Paris, nous avons obtenu le soutien de la Région IDF dans le cadre du programme « Economie Circulaire, Transitions Energétique et Ecologique JOP 2024 » pour 2 nouvelles sessions de chantiers d’apprentissages entre 2023 et 2024, afin de faire bénéficier notre public francilien de cette action innovante de préqualification à l’emploi.
Parcours linguistique à visée professionnelle généraliste – Financement DRIEETS Ile de France (BOP 104)
Ce parcours global adapté aux publics migrants vise à former et soutenir les personnes qui souhaitent intégrer le monde du travail mais qui ne peuvent y accéder à cause d’une multiplicité de facteurs : insuffisante maîtrise de la langue, méconnaissance du monde du travail, des us et des coutumes en France, des acteurs institutionnels et ressources du territoire, pour envisager une insertion socioprofessionnelle durable.
L’action consiste en un programme de formation alliant linguistique sur objectif social et professionnel, citoyenneté/mobilité, numérique et outils de recherche d’emploi :
Les participants sont reçus lors d’un premier entretien individuel, pour une évaluation linguistique et un positionnement socioprofessionnel afin de bien identifier les besoins des participants, et ainsi d’ajuster le rythme du parcours.
L’objectif linguistique est d’atteindre le niveau A2, première étape du processus d’intégration. Nous pouvons intégrer des personnes qui sortent de l’OFFI, et qui auraient besoin de continuer l’apprentissage de la langue, qui sont orientées par le PADOC, réseau Alpha, qui sont suivi en CADA, en Centre d’hébergement d’urgence, etc.
Nous adaptons les contenus des ateliers au monde professionnel et à l’intégration citoyenne. Il s’agit de français et accès au numérique basé sur des situations du quotidien et du travail, avec une alternance de travail en salle mais aussi des situations concrètes : mobilité avec les transports, plateaux techniques, sorties culturelles, actualités et débats sur des sujets de citoyenneté, connaissances des métiers, bilan de santé et accès aux droits, décrire ses compétences et qualités personnelles.
La formation est organisée sur 2 à 3 jours par semaine, en demi-journée avec des sorties et Rdv individuels de suivi (soit 8h hebdo en moyenne), sur des durées de 3 à 4 mois par parcours (110 à 130 Heures par parcours en fonction des niveaux et des besoins. C’est un dispositif à entrée et sortie permanente (premières entrées en octobre).
Alphabétisation pour publics migrants et BPI « non lecteurs non scripteurs » – Financement DRIEETS IDF (BOP 104)
Nous avons l’opportunité, grâce aux services de la DRIEETS Île-de-France, de conventionner une action à destination des publics primo arrivants et réfugiés (BPI, BPT) afin d’élargir notre offre de formation en mettant en place des ateliers d’alphabétisation à Saint-Denis et à Paris 20e.
La formation est organisée en fonction des sites et des dispositifs sur 2 à 3 jours / demi journées par semaine avec des sorties extérieures (lieux ressources du territoire, sorties entreprise/culturel, etc.) à raison de 7h à 14h hebdomadaires en moyenne selon le lieu de formation, incluant des rdv individuels de suivi, sur des durées de 3 à 4 mois par parcours (110 à 130 Heures par parcours en fonction des niveaux et des besoins). Il s’agit d’un dispositif à entrées et sorties permanentes.
A noter : la formation dispensée en nos locaux de Saint-Denis est à visée professionnelle généraliste, incluant des modules d’initiation à l’outil numérique tandis que celle proposée à Paris a un objectif spécifique dans les métiers du bâtiment et met l’accent sur les maths-techno appliqués.
Les groupes de NLNS peuvent intégrer les modules complémentaires (maths-techno à Paris, informatique à Saint-Denis) une fois qu’un minimum d’autonomie langagière aura été acquise. Ils bénéficient évidemment comme les publics FLE des modules et suivis individuels en médiation sociale / accompagnement à l’emploi / formation sur toute la durée de leur parcours et à la sortie (suivi à 3 et 6 mois). Les parcours sont individualisés en fonction des niveaux initiaux, des besoins et des rythmes de progression de chacun.
Linguistique à visée professionnelle dans le secteur du Bâtiment – 70 places – Financement PLVP Mairie de Paris / DRIEETS Ile-de-France (BOP 104)
Cette formation, de 14 heures hebdomadaires, se déroule en entrées/sorties permanentes :
Le mardi est consacré aux compétences linguistiques orales et écrites. La formatrice adapte les exercices en fonctions des niveaux. 2 possibilités :
Le mercredi est réservé :
Chantier d’apprentissage en éco construction et réemploi –
Nous réalisons 2 à 3 sessions par an.
La pédagogie est basée sur :
Elle consiste à alterner :
Chaque personne bénéficie en complément d’un accompagnement individuel et d’un suivi en collaboration avec le prescripteur pour résoudre les freins sociaux à l’emploi.
Des partenariats sont mis en œuvre avec les centres de formation dans le BTP (CFA du bâtiment par ex.) et les acteurs locaux de l’emploi : Point Paris Emploi, GEIQ, EPEC (notamment pour les offres de la clause d’insertion/sociale etc.), des entreprises classiques, notamment l’intérim de longue durée (Randstatt et FAF.TT) et la formation professionnelle (AFPA, GRETA) pour favoriser les suites de parcours.
Formation Pro Paille : sessions de 12 places – financement OPCO / Employeurs / FIFPL / Pôle Emploi
Depuis 2017, nous organisons des formations sur les techniques de construction en paille, en collaboration et labélisées par le Réseau Français de la Construction en Paille (RFCP). Elles donnent lieu à une attestation de réussite permettant l’agrément assurantiel.
Destinée à des professionnels du bâtiment (ingénieur, architecte, conducteur de travaux, artisans, encadrants techniques, etc.) la formation Pro Paille porte sur les Règles Professionnelles de la Construction en Paille (CP2012) et permet d’aborder aussi bien les aspects théoriques que pratiques de ce mode de construction :
Notre prochaine formation aura lieu du 16 au 22 octobre 2024.
LING PRO 93 - Linguistique du français à visée professionnelle
Publics: Primo arrivants ayant signé un CIR/CAR, Personnes sous protection internationale, Habitants en QPV et Bénéficiaires de minimas sociaux
ALPHA 93 - Alphabétisation Linguistique du français à visée professionnelle généraliste 93
Publics: Primo arrivants ayant signé un CIR/CAR, Personnes sous protection internationale, Habitants en QPV et Bénéficiaires de minimas sociaux
LING BAT 75 - Linguistique du français à visée professionnelle pour le secteur du bâtiment
Public parisien, Primo arrivants ayant signé un CIR/CAR, Personnes sous protection internationale, Habitants en QPV et Bénéficiaires de minimas sociaux
Chantier d'apprentissage en écoconstruction et réemploi - Session Juin 2024 à septembre 2024
Introduction à l’écoconstruction, au réemploi et sensibilisation aux questions environnementales. Découverte métiers et compétences techniques transférables des emplois en tension dans le BTP
Chantier d'apprentissage en écoconstruction et réemploi - Session Septembre 2024 à janvier 2025
Introduction à l’écoconstruction, au réemploi et sensibilisation aux questions environnementales. Découverte métiers et compétences techniques transférables des emplois en tension dans le BTP
Formation « Pro-Paille », Règles de la construction en paille du16 AU 22 OCTOBRE 2024
APIJ, du fait de son installation dans deux quartiers fortement marqués par l’habitat social (quartier des Cosmonautes à Saint-Denis et au cœur du quartier « Portes du 20ème ») a toujours laissé une porte ouverte aux habitants. L’existence d’un pôle d’accueil et la présence d’un médiateur « adulte relais » sur les deux sites permet de structurer cet accueil, définir les demandes du public et l’amener vers un accompagnement. Ce public demande une écoute patiente, une mise en confiance et l’installation durable dans la relation d’aide ou d’accompagnement social.
L’APIJ à Saint-Denis
1er accueil, médiation sociale & professionnelle pour les habitants des QPV de Plaine Commune
En 2023, l’association a reçu 750 personnes à Saint-Denis, ce qui représente un total de 3724 passages, pour un total de 7172 démarches individuelles réalisées.
Afin d’accueillir nos bénéficiaires et nos salariés dans les meilleures conditions, nous avons redimensionné et rénové notre espace d’accueil et de formation. Un accueil ouvert avec un comptoir pour les dépannages administratifs et la médiation de niveau 1, des bureaux individuels pour des entretiens et des suivis plus « complexes » sur les questions de médiation sociale mais aussi à l’emploi, une salle informatique avec 5 postes fixes ouverte et plus accessible ainsi que la création d’une 3e salle de formation permettant également de recevoir des partenaires, de mettre à disposition un espace (permanence de la Mission Locale par exemple).
APIJ s’est doté de 20 ordinateurs portables et de 10 tablettes numériques pour les besoins de formation, ce qui permet de laisser la salle informatique en accès libre.
Accès aux droits, médiation sociale
En 2023, nous avons répondu à 4 607 demandes individuelles d’accès aux droits (Sécurité sociale et complémentaire santé, assurance chômage, CAF, EDF, bailleurs, courriers divers…) ; c’est le premier sujet abordé par les usagers.
Plus que jamais, APIJ constitue un intermédiaire particulièrement utile entre les usagers et les services publics permettant de solutionner en interne nombre de démarches ou bien en cas de besoin d’effectuer une réorientation vers les services de droit commun ; mais aussi, un lieu de proximité et de convivialité où l’on vient échanger, se confier ; un lieu « ressource » pour les habitants du territoire confrontés à des difficultés administratives, sociales et d’emploi.
Nous organisons des ateliers collectifs, mis en place par nos partenaires – CAF, Ateliers Santé Ville (prévention santé), Place Santé (relaxation, musicothérapie), Maison de Santé (activité sportive), CPAM de Bobigny (bilans de santé), Atelier du Point Bleu (art-thérapie) – en direction de nos bénéficiaires. Ils permettent de traiter de thématiques transversales avec et d’apporter une pluralité dans nos activités de médiation.
Accès à l’emploi, formations et numérique
En 2023, l’association a suivi 613 personnes sur des questions de formation/emploi.
Trouver une formation, répondre à des offres d’emploi, (re)faire un CV et une lettre de motivation. Cet accompagnement nécessite une (re)mise en lien avec les services de formation/emploi, (re)inscription à la Maison de l’Emploi, à la Mission Locale ou au Pôle Emploi.
En 2023, 942 demandes d’accès au multimédia ont été enregistrées. Environ 30% du total des demandes est réalisé dans l’espace numérique, le reste de notre suivi est effectué à l’accueil – comptoir – ou en bureau individuel. La salle informatique est mise à disposition du public en permanence, le public pouvant bénéficier d’un accès libre ou d’un accompagnement individuel aux démarches et d’un soutien à l’autonomie.
Actions de promotion de la santé et de prévention des conduites à risques
L’APIJ accompagne les publics à l’ouverture des droits de la santé et à l’information et la médiation vers le système de santé et proximité et/ou spécialisé, notamment les structures du CLS et avec l’aide des services sociaux municipaux : compte Ameli, inscription CSS, CMU-C, AME, orientation vers les centres de soins, information de la CAF, démarches MDPH, accès aux soins et e-administration, organisation de bilan de santé en partenariat avec le centre de santé de la CPAM de Bobigny etc.
Ce premier niveau d’intervention a concerné 192 personnes en 2023, pour 824 démarches réalisées.
L’accès aux droits de la santé reste un préalable incontournable à toute démarche de prévention des risques et de santé globale.
Repérage de situations d’urgence et contribution à la protection des personnes vulnérables
L’APIJ est un acteur incontournable de proximité. Nos équipes connaissent certaines familles depuis plusieurs générations et les jeunes fréquentent facilement et en confiance notre espace d’accueil. Ainsi, nous sommes à même de repérer et d’identifier des situations à risque, en particulier sur des femmes et enfants victimes de violences et des personnes âgées en détresse.
L’APIJ à Paris 20ème arrondissement
Le quartier de Saint-Blaise rencontre plusieurs difficultés, tant sur le plan urbain et fonctionnel, que social : le chômage, la précarité, la déqualification, l’enclavement culturel et social. C’est pourquoi l’APIJ s’est proposée d’exporter son expérience dans ce quartier grâce à son antenne située au 4 rue Albert Marquet, en s’appuyant sur un poste d’Adulte Relais depuis plus de 10 ans.
Ce lieu est un relais pour les actions de formation, d’accès à l’emploi, d’accès aux droits et aux informations émanant de nos partenaires institutionnels et associatifs (Mairie du 20ème, Point Initiative Emploi, Pôle Emploi, EPEC, CREPI, GEIQ, SIAE etc.)
Notre médiatrice sociale réalise un accompagnement et un suivi social des habitants du quartier :
En collaboration avec les intervenants de l’association (formatrice de français, formateur bureautique, conseiller en insertion professionnelle de l’APIJ), notre médiatrice sociale met en œuvre, en complément de l’accueil (une centaine de personnes par an), une action de Remobilisation vers l’Emploi financée par la Ville de Paris.
Remobilisation vers l’Emploi – Dispositif Dynamiques Emploi – Financement Ville de Paris
Depuis début 2023, nous avons mis en place une action de « Remobilisation vers l’emploi » (Dynamiques Emploi) qui permet à des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minimas sociaux d’être accompagnés sur la durée dans la réalisation de leur projet professionnel.
Le programme a pour but d’assister toutes les personnes en recherche d’emploi qui n’ont pas de projet professionnel, se sentent désorientées dans le choix de leur métier et cherchent des conseils pour concrétiser leur projet. Il s’engage à offrir un soutien complet à toutes les personnes accompagnées, en tenant compte de la diversité des situations et en combinant des entretiens individuels, des ateliers collectifs spécifiques sur l’emploi, des sorties et des activités culturelles, notre objectif principal est de favoriser une insertion professionnelle réussie en répondant aux besoins spécifiques de chaque individu.
Les ateliers se déroulent deux fois par semaine. Ils abordent diverses thématiques liées à l’emploi: ateliers confiance en soi, compétences professionnelles, découverte métiers, savoir-être dans le milieu du travail, techniques de recherche d’emploi, ainsi qu’à la compréhension du marché de l’emploi, y compris des secteurs porteurs.
Ces ateliers offrent aux stagiaires l’opportunité non seulement d’acquérir des connaissances de l’emploi et la connaissance de soi, mais également de partager leurs expériences, de discuter des difficultés rencontrées, d’échanger des informations et de tisser des liens significatifs. En complément, le programme propose des sorties culturelles, des ateliers sur la santé et la nutrition, la mobilité, et l’accès au droit. Les participants ont également l’opportunité de visiter des forums de l’emploi, renforçant ainsi leur connexion avec le marché du travail.
Les locaux sont ouverts au public de 9h à 13h et de 14h à 17h. Il est possible pour les personnes accueillies de rester déjeuner sur place grâce à la mise à disposition d’un coin cuisine.
Remobilisation vers l'Emploi
La RemobParis est une action de remobilisation vers l’emploi combinant accompagnement individuel renforcé et ateliers collectifs, visant l’élaboration d’un projet professionnel cohérent, réalisable, construit avec le bénéficiaire et partagé avec le chargé d’insertion professionnel. Il s’agit d’un dispositif de 110 H par personne, sur trois mois, en entrées/sorties permanente destiné à 50 résidents parisiens durablement éloignées de l’emploi, leur permettant de démarrer une action au moment où elles ont été mobilisées par leur référent et d’adapter les rythmes en fonction des contraintes et besoins de chacun, pour retrouver le chemin de l’emploi. Pour faire face au constat de la perte de confiance et de motivation, des difficultés socio-économiques cumulées et de l’éloignement du monde du travail, nous proposons d’utiliser un dispositif souple alternant un accompagnement renforcé via des entretiens individuels réguliers et des ateliers collectifs, permettant ainsi d’individualiser les parcours tout en bénéficiant de la dynamique collective pour reprendre confiance, lever les principaux freins et reprendre progressivement une activité. Les RDV ont lieu tout au long du parcours à un rythme hebdomadaire, les ateliers collectifs sont proposés les lundi et jeudi (9h30-12h30 / 14h-17h) Pour créer une dynamique de groupe et faciliter le déroulement des animations collectives, nous organisons trois sessions qui permettent de garantir un nombre idéal de participants à ces ateliers (entre 6 et 12 selon les activités).
Données datées du 20/08/2024 et réactualisées chaque année.
Association APIJ
Pour toute question sur les conditions d’accessibilité, veuillez contacter le référent handicap, M. Michel BALDI à l’adresse : direction.asso.apij@gmail.com